Etik Hesap Verebilirlik İlkeleri

MECBURİYET DEĞİL SORUMLULUK

ETİK DEĞERLERİMİZ

Elbette, değerler yalnızca onlara rehberlik ettiğimizde ve günlük işlerimizde onlara göre yaşadığımızda faydalıdır. Bu nedenle sistematik geri bildirim bizim için önemli ve düzenli bir uygulamadır. Sürekli iyileştirmeler ve güncel kalabilmek için bize değerli rehberlik ederler.

Sadece geçimini sağlamak için çalışmaya giden herkes, yaşam kalitesinin büyük bir bölümünü iş ortamında geçiriyor. Herkesin her gün görevlerini yerine getirmekten keyif almasını istiyoruz. Ancak o zaman başarıdandan bahsedebiliriz.

Değerlerimiz yaşama dokunur, İş ve sosyal hayatı keyifli hale getirme amacı güder.

Hoşgörü

Tüm çalışanlar ve çalışma arkadaşları oldukları gibi kabul edilir. Kimse herhangi bir  farklılığından veya tercihinden dolayı avantajlı veya dezavantajlı olamaz. Herkes ekibinin değerli bir üyesidir.

Sağlık ve İş Güvenliği

Bizim için iş güvenliği resmi düzenlemelerle bitmiyor. Her iş istasyonu bütünlüğü garanti edecek ve ergonomik açıdan optimum olacak şekilde tasarlanmıştır.

İnsanlık

İnsani çalışma koşulları adalete ve yardım etme isteğine yansır. Herkes fikir birliğine varmaya ve başkalarının hayatını zorlaştıracak herhangi bir davranıştan (zorbalıktan) kaçınmaya hazırdır. Çalışma saatleri ve dinlenme zamanı sağlıklı bir dengede olmalıdır.

Sorumluluk duygusu

Tüm ürünler etik kurallara uygun olarak tedarik edilmeli ve en yüksek düzeyde kalite ve güvenliğe sahip olmalıdır. Kullanıcıların sağlığı tehlikeye atılmamalıdır. İş güvenliğini tehlikeye atacak kararlar alınmayacaktır.

Samimiyet

Dürüstlük, birbirimizle ilişkilerde en önemli temeldir. Bu, doğrudan iletişim kurmayı ve hataları kabul etmeyi içerir. Bilgiler erken bir aşamada aktarılır ve tüm anlaşmaların gerçekçi bir temele sahip olması gerekir.

Takdir ve Teşekür

Saygı en büyük önceliktir. Her şeyden önce bu, diğer kişinin söyleyeceklerini dinlemek ve anlaşmazlıkları objektif ve polemiksiz bir şekilde çözmek anlamına gelir. Taktir ve teşekür etmekten imtina edilmemeli

Güvenilirlik

Taahhütler titizlikle ve zamanında yerine getirilir. 

Gizlilik ve Mahremiyet

Bizler kurumsal olarak, tüm çalışanlarının, yöneticilerinin, iş ortaklarının, müşterilerinin, tüm tedarikçilerinin ve tüm  paydaşlarının kişisel ve kurumsal bilgilerinin gizliliğini korumayı taahhüt ediyoruz. Bu tür bilgilerin toplanması, kullanılması, açıklanması, saklanması, erişilmesi ve aktarılması kanuna uygun bir biçimde yürütülmektedir. Temsan Paslanmaz Çelik A.Ş. olarak bu konuda kişisel bilgilerin korunmasına kanunlara ve etik değerlere uygun olarak korunmasına, üçüncü kişilerle paylaşılmaması için tüm gerekli tedbirlerini alıyoruz

Açıklık - Şeffaflık

Gelişmek için geri bildirim, yeniliğe açık olmak kadar önemlidir. Herkes eleştiriyi kabul etmeli ama aynı zamanda başkalarını gücendirme korkusu olmadan bunu ifade edebilmelidir. Kişisel bilgiler mutlak gizlilikle ele alınır.